网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
14岁算不算童工 -法律知识
释义
法律分析:
是童工。法律规定,十六周岁以下的劳动者是童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
随便看
山西旅游纠纷该怎么样搜集证据
消费者纠纷如何举证
劳动招聘签合同可以辞职吗
聘用合同辞职的话应该怎样辞职才可以呢
合同制员工可以随时辞职吗?
对三十年国企员工能辞退么
公司辞退员工补偿协议书 -劳动合同
劳动合同期限内辞退员工可以吗
合同到期就可以随意辞退员工嘛?
合同到期就可以随意辞退员工吗
工作满10年辞退怎样赔偿
入职后签订合同三年中途可以辞职吗
2023开设赌场罪最新量刑标准
在赌场里没有参与下注算是赌博吗
2023开设赌场罪最新规定
身份证到期了没换有什么后果 -法律知识
如果想更换身份证但还没到期,应该怎么办?
小孩上户口有什么规定
年满多少岁属于晚婚
银行按揭贷款买房能否退房
哺乳期可以申请解除关系吗
产后两个月起诉解除关系法院会同意么
诉讼解除关系的法定条件有什么
法院查封查封银行卡多久自动解冻
法院能查询到对方出轨吗,已经通过开房记录
judgment maintaining a specific administrative act
Judgment Nisi
Judgment Non Obstante Veredicto
judgment non obsttante veredicto
judgment notwithstanding the verdict
judgment notwithstanding the verdict (JNOV)
judgment of a foreign court
judgment of bankruptcy
judgment of civil suit collateral to criminal proceedings
judgment of divorce
judgment office
judgment office of family
judgment of final instance for administrative case
judgment of first instance
judgment of first instance of an administrative action
judgment of indeterminate sentence
judgment of modification
judgment of "not guilty"
judgment of second instance
judgment of second instance of an administrative action
judgment of specific performance
judgment of the court
judgment on prestation
judgment or sentence affirmed in status quo
judgment payable
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/16 23:13:26