| 问题 | 公职人员给对方打成轻微伤，要开除公职吗 |
| 释义 | 公职人员给对方打成轻微伤可以调解或协商解决，而且可以不予行政处罚。但是否需要给予党纪或政纪处分，应视情而定，情节严重的，可以给予开除处分。根据《行政机关公务员处分条例》第二十五条：有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。 对公务员进行处罚，法律还有以下规定：行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经法定程序，不受处分。给予行政机关公务员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予行政机关公务员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予行政机关公务员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。第五条，行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。 以上就是该问题的全部回答了，公职人员给对方打成轻微伤，应视情而定给予党纪或政纪处分，情节严重的，可以给予开除处分。 《行政机关公务员处分条例》第二十五条：有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；（二）压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；（三）违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的；（四）妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的；（五）其他滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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