| 问题 | 五险一金断缴五年，现在还有必要继续缴纳吗？ |
| 释义 | 五险一金断了一年还能续交，补交3到5年的社保费用，新单位会为员工续交，个人也可续交养老和医疗保险。影响养老和医疗保险的比例为单位21%、个人8%和单位9%、个人2%+3元。失业保险为单位2%、个人1%；工伤保险为0.5%；生育保险为1%；住房公积金为单位和个人各为工资的12%。 法律分析 五险一金断了一年还能续交。定义如下： 1、五险一金断了可以补交，补交有时间要求，一般可以补交3到5年的社保相关费用，到达新单位工作后，单位会为员工续交，也可以个人去续交五险一金，个人能交的是养老保险和医疗保险； 2、五险一金中断缴费可以续交，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。五险一金的比例1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元； 3、失业保险，单位2%，个人1%； 4、工伤保险，缴纳0.5%； 5、生育保险，缴纳1%； 6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。 拓展延伸 五险一金断缴五年，如今是否应重新开始缴纳？ 根据中国的法律法规，五险一金是保障员工权益的重要制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。断缴五年后，是否应重新开始缴纳五险一金取决于个人情况和就业需求。首先，需要考虑个人的养老、医疗等需求，以及未来的退休生活和保障。其次，还需要考虑就业市场的变化和用人单位对五险一金的要求。如果重新开始缴纳，可以继续享受社保待遇和权益，保障个人和家庭的稳定。最后，建议咨询专业律师或人力资源专家，以获取个性化的建议和决策支持。 结语 五险一金断缴一年后，可以续交补缴，一般可补交3至5年的费用。新单位会为员工续交，个人也可自行续交养老和医疗保险。断缴影响养老和医疗保险，缴费比例为单位养老21%、个人养老8%、单位医疗9%、个人医疗2%+3元。失业保险单位2%、个人1%，工伤保险缴纳0.5%，生育保险缴纳1%。住房公积金单位和个人均为工资的12%。根据个人情况和就业需求，是否重新缴纳五险一金需综合考虑。建议咨询专业律师或人力资源专家获取个性化建议。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 工作五年，交了五年五险现在上不了现在上不了以后怎么交保险 以前交过五险后面能交三险。五险中的养老保险和医疗保险可以由个人缴纳，但其余社会保险需要由用人单位进行缴纳，之前缴纳的社会保险费用，不影响后续继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 当志愿十五年在私企工作十年现在失业年纪五十七能否申清退休? 私企女职工的法定退休年龄是五十周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 我现在没解除劳动合同，社保该由谁缴 单位未解除劳动合同的，养老金仍然由单位和劳动者按比例交纳。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。法律依据：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 以前在单位工作的职中没有进入社保，现在能补缴社保吗？ 自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 现在男性在公司工作的退休年龄是多少？ 【法律分析】：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。【法律依据：：《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。【(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。【(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。【本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。【(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。【 |
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