| 问题 | 公司对员工社保的缴纳标准是多少？ |
| 释义 | 社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，为劳动者在丧失劳动能力或失业时提供物质帮助的制度，不以盈利为目的。社保缴纳比例包括基本养老保险（单位20%，个人8%）、基本医疗保险（单位8%，个人2%）、工伤保险（单位承担，个人不缴纳）、失业保险（单位2%，个人1%）、生育保险（单位承担，个人不缴纳）。具体比例可能因地区和行业而有所差异。 法律分析 除公司为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。社保缴纳的比例是： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％； 2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％； 3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。 5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。 结语 社会保险是一项重要的制度，旨在保障劳动者在丧失劳动能力或失业时得到必要的物质帮助。根据相关规定，职工需按一定比例缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育保险费。一般情况下，单位和个人按照国家规定共同缴纳，具体比例因地区和行业而异。社会保险的设立旨在保障劳动者的权益，为他们提供安全保障，而非追求盈利。 法律依据 《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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