| 问题 | 工伤认定申请期限的具体规定是什么？ |
| 释义 | 工伤认定申请期限规定：职工发生事故伤害或职业病诊断后30日内向社保部门提出申请，可适当延长。单位未提申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出申请。 法律分析 工伤认定的申请期限的规定：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 拓展延伸 工伤认定申请期限的逾期处理方式是什么？ 工伤认定申请期限的逾期处理方式通常根据不同的法律法规和具体情况而有所不同。一般情况下，如果工伤认定申请逾期，申请人可能需要提供合理的理由来解释延迟提交申请的原因。相关机构或法院会综合考虑申请人的情况，如是否存在合理的事实和法律依据，以及逾期申请的原因等。在一些特殊情况下，如申请人无法提前申请或因特殊原因导致逾期，相关机构或法院也可能会酌情考虑并接受逾期申请。然而，逾期处理方式的具体规定仍需参考相关法律法规和具体案例。因此，建议申请人在遇到逾期情况时及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和指导。 结语 工伤认定申请期限的逾期处理方式因法律法规和具体情况而异。申请人应提供合理理由解释延迟申请的原因。机构或法院将考虑事实、法律依据和逾期原因等。在特殊情况下，逾期申请可能被接受。建议申请人咨询专业律师或机构以获取准确法律建议和指导。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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