| 问题 | 工伤认定所需的具体材料清单 |
| 释义 | 工伤认定所需材料及办理流程。工伤认定所需材料包括申请表、身份证、诊断证明书、劳动关系证明、单位登记证书等。办理流程包括提交申请、资料审核、事故调查核实、认定结论等步骤。 法律分析 一、工伤认定所需材料n:center;text-indent:2em;"> 一、工伤认定所需材料 1.《工伤认定申请表》; 2.居民身份证; 3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书; 4.劳动关系证明，例如; 5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单; 6.死亡证明(职工死亡); 7.公安部门证明/其它相关证明(工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害); 8.公安部门证明/相关部门证明(因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明); 二、工伤认定办理流程.医疗机构抢救证明(突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡); 10.民政部门/相关部门证明(抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害); 二、工伤认定办理流程 1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请; 2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理; 3.受理资料后对工伤事故进行调查核实; 4.根据调查情况作出认定结论; 5.将认定结论送至申请人。 拓展延伸 工伤认定程序及所需材料的详细指南 工伤认定程序及所需材料的详细指南是为了帮助受伤员工和雇主了解工伤认定的流程，并准备提交所需的材料。在工伤认定过程中，受伤员工需要提供相关医疗证明、事故发生的证据、雇佣关系证明等材料。这些材料的准备和提交是确保工伤认定顺利进行的关键。本指南将详细介绍工伤认定的步骤、相关法律法规、材料清单以及如何准备和提交这些材料。通过遵循本指南，受伤员工和雇主可以更好地了解工伤认定的要求，提高工伤认定成功的机会。无论是受伤员工还是雇主，都可以依靠本指南来确保工伤认定程序的顺利进行。 结语 工伤认定程序及所需材料的详细指南，旨在帮助受伤员工和雇主了解工伤认定的流程，并准备提交所需的材料。受伤员工需要提供医疗证明、事故证据、雇佣关系证明等材料。本指南详细介绍了工伤认定的步骤、法律法规、材料清单以及准备和提交材料的方法。遵循本指南，受伤员工和雇主可以更好地了解工伤认定要求，提高认定成功的机会。无论是受伤员工还是雇主，都可依靠本指南确保工伤认定顺利进行。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 |
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