| 释义 |
法律分析：工伤事故未及时报告，将会对员工的权益造成严重影响。首先，员工将无法及时得到相应的赔偿。其次，员工需要凭借及时报告的证明文件来证明其工伤事故的真实性，而未及时报告可能会导致证明文件的产生滞后、不完整或丢失，从而给员工的权益带来损失。
法律依据：
1.《劳动合同法》 第四十九条：用人单位发生工伤事故的，应当及时报告社会保险经办机构，并报告劳动行政部门；未及时报告的，责令改正并可以处以罚款。
2.《工伤保险条例》第十八条：用人单位应当在事故发生后24小时内将工伤事故报告工伤保险经办机构；逾期未报告的，经工伤保险经办机构核实后，工伤保险基金不予给付工伤保险金。
3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十二条：用人单位未按照规定报告工伤事故，或者虚报、隐瞒工伤事故，将依法受到处罚，并承担相关法律责任。
以上法律规定明确规定了用人单位应当及时报告工伤事故的义务，未及时报告将受到相应的法律处罚。同时，未及时报告可能导致员工的工伤事实得不到及时认定和赔偿，从而影响其权益。
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