| 问题 | 高温补贴企业必须发放嘛？ |
| 释义 | 高温补贴企业必须发放，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。而劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇。 今后高温津贴不再是一项福利，而是一种对高温下劳动者的补偿，是强制性的规定。企业不遵守相关法律规定，将支付相应的违法成本。 按照相关规定任何工作在高温天气的工作者都有权力享受高温补贴，任何单位企业不能以任何理由来拒绝发放或者拖延发放，也不能通过现金意外的方式发放，从而来保障劳动者能够顺利的享受到高温补贴。 【本文所涉及的法律依据】：： 【本文所涉及的法律依据】：： 《防暑降温措施管理办法》 第二条 本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。 第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
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