| 问题 | 在新加坡非法打工,抓到怎么处理 |
| 释义 | 新加坡小国家,法律比较严格,一般的没证的也没有老板会雇佣你去做工.也就是非法打工的前提条件都不够.也有大陆老板为了省钱雇佣大陆劳工,黑工.抓到后看具体情节,由法院审判,是鞭刑还是罚款,之后执行完毕后遣返回中国,中国还要再处理一次。 一、老板拖欠工资员工该怎么办 老板拖欠工资后，员工一般可以采取如下方法处理： 1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条； 2、前往当地劳动部门投诉； 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资，劳动者可以去劳动监察大队立案，或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资，则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。 二、员工宿舍着火,烧死了两个员工,老板要承担什么责任 员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任： 如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。 员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。 宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。 工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。 职工夜间在宿舍发生火灾受伤，不是工作时间因为工作原因受到事故伤害的，一般不能认定为工伤。 在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。 如果老板无任何责任只会承担相关的抚恤金 三、包工头被员工告到劳动局后果 包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。