| 问题 | 江苏省工伤认定所需提交的材料有哪些？ |
| 释义 | 江苏省工伤认定所需材料包括工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、伤后诊断证明书及病历复印件等，但工伤认定存在诸多难题，如建筑行业认定难、交通事故责任划分不清等，因此建议咨询律师以解决问题。 法律分析 单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表。 2、受伤害职工的身份证复印件。 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。【风险提醒】劳动者发生人身损害事实时，在经过一系列的检查与鉴定后，可认定为工伤获得赔付，可是在生活中，很多劳动者往往不能如愿认定为工伤，如：1、建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难；2、责任划分不清的交通事故认定工伤难；3、调查取证难；4、申请人作虚假材料惩处难； 5、工伤认定及取得待遇赔偿难。【专家建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：1、依据法律规定对建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定； 2.获取可靠的公安机关交通管理部门的事故责任认定； 3.协助调查取证； 拓展延伸 江苏省工伤认定申请流程及所需材料 江苏省工伤认定申请流程及所需材料包括以下步骤和文件：首先，申请人需填写工伤认定申请表，并提供身份证明、劳动合同、工资单等相关证明文件。其次，需要提供工伤发生时的医疗记录、诊断证明、治疗费用清单等医疗证明文件。同时，申请人还需提供事故发生地点的证明、目击证人证言等相关证据。申请人还需提供工伤保险缴纳证明、单位证明等文件。一旦准备齐全，申请人可将材料提交至江苏省工伤认定所进行审核。审核通过后，申请人将获得工伤认定决定书。请注意，具体的材料要求和流程可能因个案而异，建议咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。 结语 根据相关政策法规，申请江苏省工伤认定需要提交的材料包括：工伤认定申请表、受伤害职工的身份证复印件、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。在实际申请中，可能会遇到一些困难，如建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况认定难、责任划分不清的交通事故认定工伤难等。因此，建议及时咨询律师，律师可以根据法律规定帮助您解决问题，如依据法律规定对建筑行业、个人挂靠其他单位对外经营的情况进行认定，获取可靠的公安机关交通管理部门的事故责任认定等。具体的申请流程和所需材料可能因个案而异，请咨询相关部门或专业律师以获取准确信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。 |
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