| 释义 |
法律分析：九江市职工平均工资为3466元，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。江西省/九江市社会平均工资统计口径包括：非私营单位在岗职工平均工资、非私营单位就业人员年平均工资、私营单位就业人员年平均工资、全口径就业人员平均工资、居民可支配收入等，一般由江西省/九江市统计部门和人社部门公布。
一、工资发放流程
1.检查工资表及工资汇总表
2.人事收集新入职员工信息与银行卡信息核对并提交财务
3.财务部、人事部、分管领导、总经理审批确认
4.财务将工资表转换为银行网点可接受信息上传
5.银行发放工资
6.人力资源部给员工发放工资条通知员工
二、财务部门审核内容
1.抽查各项工资计算依据与工资表计算是否正确
2.核对奖金、提成或绩效工资审核单与工资表是否一致
3.社保公积金及个人所得税 计算是否正确
4.工资表的审批手续是否完整，核算依据是否充分
5.核对个人扣款是否计算正确
6.上述计算依据是否经过公司规定的流程进行了审核和批准
7.复核工作表及工资汇总表计算是否正确
法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。
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