| 释义 |
法律主观：
劳动者维护自身合法权益的途径主要有： （1）协商处理：劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； （2）调解处理：到企业 劳动争议调解 委员会或者人社部门劳动争议调解申请调解； （3）申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后未履行的，劳动者可向有 管辖权 的 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 ； （4）提起 诉讼 ：对仲裁不服的，保留相关 证据 材料，去人民法院提起 劳动争议 诉讼。 《 劳动法 》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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