| 问题 | 公司犯罪行为，员工是否可以保留沉默权？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国法律规定，员工有权保留沉默权，但也需承担相应的法律责任。如果员工参与公司的犯罪行为，其沉默权可能被视为与犯罪行为有关。然而，如果员工拒绝作证或提供虚假证言，也可能面临指控妨碍司法公正的罪名。 法律依据： - 《中华人民共和国刑法》第三百五十五条规定：“证人、鉴定人、翻译人、记录人、协助执行职务的人员，对依法向其询问的案情及与案情有关的问题，应当如实作出说明或者提供相应的证据。” - 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十二条规定：“公安机关、人民检察院、人民法院以及其他依法进行刑事诉讼的机关，在办理刑事案件中，对涉案的人员和组织，有询问权。” - 《中华人民共和国刑法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，可以减轻或者免除处罚：……（六）在案件侦查、审判中，如实供述自己罪行的。” 因此，在公司犯罪行为中，员工虽然可以保留沉默权，但如实供述自己的罪行也可以获得减轻或免除处罚的可能。同时，拒绝作证或提供虚假证言也会面临法律责任。 |
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