公司由于疫情原因要求强制休息合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司由于疫情原因要求强制休息合法吗
释义	法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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法律客观：