网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法试岗期需要支付工资吗 -法律知识
释义
法律分析:
试用期内不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
普通盗窃一般如何判刑?
偷窃罪是否可以判死刑
盗窃案件怎样判刑?
受害人不诉,杀人犯仍需坐牢吗?
我杀人未遂要坐多少年牢
要约可以撤回但不能撤销对吗?
要约撤回与要约撤销的区别是什么
销约与撤回的区别?
要约是否可以撤回或撤销
要约可以撤回但不能撤销对吗?
要约的撤回和撤销是什么
要约可以依法撤回和撤销。
要约被撤回了要怎么处理
要约可以撤回撤回要约的意思表示无需告知受要约人 -法律知识
要约的撤回与撤销的差别
32年工龄应休几天带薪假
公司虚报注册资本是否违法
公司虚报注册资本是违法的吗
注册公司虚假出资如何惩罚
产假最新规定是158天吗?
法律是如何规定抚养小孩的
法律是如何规定抚养小孩的
法律是如何规定抚养小孩的
养不活孩子剥夺抚养权的请求谁提出
对科技项目进行联合招标必须注意什么
contract a loan
contract and responsibility auditing
contract and responsibility system
contract area
contract at discretion
contract a treaty
contract authorization
contract award period
contract based upon utmost good faith
contract beyond planning
contract bond
contract by competition
contract by deed
contract by deed
contract carrier
contract carrying names
contract carrying personal signatures
contract clause
contract concerning foreign interests
contract conditions
contract contents
contract date
contract debt
contract definition phase
contract dispute
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/7 3:34:40