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问题
急辞职扣一千块钱合法吗
释义
法律主观:
急辞工扣工资不合法,但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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判决执行书
判决中的附带意见
判决主文
判例
判例编纂会
判例法
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更新时间:2025/1/24 3:58:35