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员工没离职自己注册公司 -法律知识
释义
法律分析:
此情况可能尚未达到违法的程度,但公司应有相应的规章制度来应对此类情形的,若没有,建议尽快制定要相应的政策,同时要对其行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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更新时间:2026/4/12 0:34:20