| 问题 | 请假能否扣除社保费用？ |
| 释义 | 请假不得扣社保。根据公司法，即使员工请事假，用人单位仍需继续为其缴纳社保费用，除非双方解除劳动关系。用人单位不能擅自停止缴纳社保费用，这是其法定义务。 法律分析 请假不可以扣社保。如果员工请事假，可以扣除相应天数的工资，但只要用人单位与职工的劳动关系依旧存续，用人单位就必须为职工缴纳社保费用，这是公司法定义务，不能以劳动者请假未提供劳动而擅自停止缴纳的。除非劳动者和单位双方解除劳动关系了，单位才可以停缴。 拓展延伸 请假期间社保费用是否会被暂停缴纳？ 在一般情况下，请假期间社保费用不会被暂停缴纳。社保费用是根据您的工资收入计算并扣除的，与您的请假情况无关。即使您在请假期间没有工资收入，一般情况下仍需继续缴纳社保费用。这是因为社保费用是用于保障您的社会保险权益，包括医疗、养老、失业等。如果您在请假期间未缴纳社保费用，可能会影响您的社保权益和相关福利待遇。因此，在请假期间，请继续按时缴纳社保费用，以确保您的社会保险权益得到有效保障。 结语 请假期间，不能以劳动者请假未提供劳动为由擅自停止缴纳社保费用。根据公司法规定，只有在劳动关系解除后单位才可以停缴。请假期间，您仍需继续缴纳社保费用，以保障您的社会保险权益。社保费用是根据工资收入计算并扣除的，与请假情况无关。请按时缴纳社保费用，确保您的社会保险权益得到有效保障。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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