| 问题 | 工伤赔偿金额的范围包括哪些方面？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿金额是指用于赔偿职工受到工伤后因财产和非财产损失所计算的赔偿额度。具体包括以下几个方面： 1.医疗费：就职工因工受伤或患病而医疗救治所发生的必要费用，包括因工伤或职业病治疗期间产生的一切费用。 2.护理费：因工伤或职业病导致的身体损害需要护理的，给予医护人员或委托他人护理所发生的费用。 3.交通费：因工伤或职业病需要往返医院的交通费用。 4.伤残津贴和一次性工伤医疗补助金：职工经医院诊断后的伤残等级鉴定，按相关政策规定给予的一次性支付。 5.误工费：因工伤或职业病治疗期限内无法从事原工作，根据原劳动合同约定，支付职工的工资水平。 6.丧葬补助费：职工因工死亡，由用人单位给予一定数额的丧葬补助费。 7.其他：还可以根据工伤发生的实际情况，给予职工其他合理的补偿。 法律依据： 1.《劳动保障监察条例》第三十四条：用人单位应当支付按规定享受的各项社会保险费用和合法权益，对职工享受法定带薪休假、休息、劳动安全卫生保障、工伤医疗和生活补助、经济补偿等方面的应得权益不得有所限制或拖延支付。 2.《工伤保险条例》第十一条：用人单位对因工伤或者职业病造成职工本人或者经济上抚养的家属的人身损害或者死亡，应当按照本条例规定支付赔偿金。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第七条：工伤赔偿费包括工伤伤残津贴、医疗费、护理费、误工费、殡葬费和供养亲属费等项目。 |
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