| 释义 |
法律分析：在工伤责任调解中，需要合理界定受害人的损失范围，以便确定赔偿金额。具体赔偿标准则没有固定的规定，需要根据具体情况进行判断。赔偿项包括经济补偿、医疗费用、护理费用等。
法律依据：
1.《劳动保险条例》第三章第二十七条，“工伤保险赔偿标准由各地人民政府在保险费率规定的范围内确定，但是必须保证被保险人的合法权益。”
2.《工伤保险条例》第七条，“用人单位应当按照国家规定缴纳工伤保险费，并依法为工伤受害职工支付工伤保险待遇；拒不缴纳工伤保险费或者不给予工伤受害职工工伤保险待遇，应当依法承担法律责任。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，“用人单位有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：（一）违反安全生产的特别规定；（二）未经劳动者同意，在劳动合同中约定免除或者减轻用人单位依法应当承担的安全生产保障责任；（三）未按照安全生产的标准或者主管部门的规定提供劳动保护或者劳动条件；或者（四）其他违反安全生产规定，致使劳动者受到损害的情形。”
综上所述，工伤责任调解中的损失界定需要综合考虑各种因素，如工伤类型、损失范围、赔偿标准等进行判断，并通过法律依据来确定赔偿责任和金额。
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