| 问题 | 工伤责任调解对用人单位有哪些要求？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位对工伤责任应当承担一定的义务，包括防范工伤事故的发生、及时处理工伤事故等。在工伤责任调解中，用人单位应当认真履行自己的责任，并确保工伤责任的承担得到落实。 法律依据： 1.《劳动法》第四十三条：“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康。” 2.《工伤保险条例》第十三条：“用人单位应当履行下列义务：(一)建立健全职业病防治制度和安全生产制度，保障劳动者的人身安全和健康。” 3.《工伤保险条例》第二十六条：“用人单位应当承担下列工伤责任：(一)提供必要的急救和治疗服务；(二)按规定支付工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、死亡补助金等各项工伤保险待遇。” 以上法律依据清晰明确地规定了用人单位的工伤责任和义务。在工伤责任调解中，用人单位应当全面履行自己的责任，保障劳动者的合法权益，并积极参与和支持工伤责任调解工作的开展。 |
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