| 释义 |
一、起诉拖欠工资起诉书怎么写
用人单位拖欠工资，然后向人民法院提起诉讼的，起诉书可以这样写：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
（二）被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（三）请求用人单位支付工资的诉讼请求，诉讼请求所根据的事实与理由；
（四）用人单位未支付工资的证据和其来源，还有证人的姓名和住所。
二、公司拖欠工资多长时间算违法
只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
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