| 释义 |
法律分析：赔偿的金额会根据劳动者的工作年限来计算。单位依据《劳动合同法实施条例》 第十九条 情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》 第四十六条 应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》 第四十条 且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十九条 情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》 第四十六条 应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》 第四十条 且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资。
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