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问题 我单位给我眼睛工伤赔80万,我得赔多少钱
释义
    眼睛失明属于工伤,工伤赔偿都是有统一规定的。工伤致眼睛失明评残一般在五级或者六级,伤残补助金标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,根据平均工资来说80万相对是比较合理的。
    一、工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
    根据我国法律规定,在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤赔偿标准为:一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。医疗费,住院伙食补助费、交通、食宿费,辅助器具费,停工留薪期工资,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。
    二、工伤伤残等级赔偿标准
    工伤伤残赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
    三、残疾补助金赔偿标准
    伤残补助金赔偿标准:
    一、一级至四级伤残待遇标准。
    一次性伤残补助金。
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月。
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月。
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
    按月享受伤残津贴(按月支付)。
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%。
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%。
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)。
    二、五级、六级伤残待遇标准。
    一次性伤残补助金。
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。
    伤残津贴。
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%。
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%。
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)。
    三、七级至十级伤残待遇标准。
    一次性伤残补助金。
    1、七级伤残=本人工资×13个月。
    2、八级伤残=本人工资×11个月。
    3、九级伤残=本人工资×9个月。
    4、十级伤残=本人工资×7个月。
    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    
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更新时间:2025/3/31 22:07:21