| 释义 |
如果你是一名员工，并且在没有得到公司领导安排工作的情况下希望寻求劳动仲裁，以下是一些建议：
1. 收集证据：收集与公司之间的所有合同、协议、工资单、邮件、短信等相关证据。确保所有证据都是完整和清晰的，这对于后续的仲裁过程非常重要。
2. 了解法律：在寻求劳动仲裁之前，最好先了解相关劳动法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等。这将有助于你了解自己的权益，并在仲裁过程中更有信心。
3. 咨询律师：寻求专业律师的建议。他们可以为你提供更具体的法律建议，包括如何提交仲裁申请、需要准备哪些材料等。
4. 提交仲裁申请：在收集和准备好证据后，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，详细说明你的情况，并提供相关证据。
5. 准备庭审：在庭审过程中，你需要向仲裁委员会提供详细的证据和解释，以证明公司未安排工作的事实。同时，确保你的陈述和主张符合劳动法律法规。
6. 跟进结果：仲裁结果通常需要一段时间才能公布。在这期间，你可以继续关注进展，并随时准备好应对可能出现的问题。
请注意，寻求劳动仲裁可能会对你的职业生涯产生一定影响，因此在决定采取这一行动之前，请确保你已经充分了解了相关法律法规，并考虑了可能的后果。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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