| 释义 |
劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
一、法律依据
《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《工伤认定办法》
认定工伤情形
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《河南省工伤保险条例》
第十三条第二款职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视同工伤。
所需材料
申请工伤认定，需要向社会保险行政部门提供如下材料：
一般材料
工伤认定申请表；
单位法人执照或营业执照(复印件)；
劳动(聘用)合同(复印件)或其他劳动、人事关系有效证明；
受伤害职工身份证(复印件)；
医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)；
工伤事故报告、证人证言；
要想获得工伤方面的赔偿，那么工伤的认定和伤残鉴定都是必须要进行的一个环节，通常情况下，工伤认定在先，工伤鉴定在后，并不意味着工伤鉴定就需要紧接着工伤认定来进行，这是需要根据劳动者受伤的治疗情况具体来进行决定的。
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