| 问题 | 每个月25号发工资合理吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，只要按照合同的约定准时发放工资就不违法，所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。 |
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