| 问题 | 公益性岗位满10年是否可以转正？ |
| 释义 | 公益性岗位无法升职、转正，转正需根据单位指标和条件，考上则转正，否则保持原状。合同到期后，若单位继续聘用则延续聘用方式。单位通常会继续聘用，除非出现重大错误。 法律分析 公益性岗位不能升职，更不能转正。转正要看所在的单位，单位要是有指标，划定条件，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。 拓展延伸 公益性岗位服务满10年后的职业发展机会如何？ 公益性岗位是社会公益事业中的重要组成部分，对于服务满10年的人员来说，他们积累了丰富的公益经验和专业技能。在满10年后，他们可以选择多种职业发展机会。首先，他们可以考虑在公益组织内部晋升到管理层或专家顾问等职位，负责项目规划、策划和监督等工作。其次，他们也可以选择进入政府部门或国际组织，从事公益政策制定、项目管理和国际合作等工作。此外，他们还可以选择转行到相关领域，如社会工作、非营利组织管理、公共关系等，为更广泛的社会公益事业贡献自己的力量。总之，公益性岗位服务满10年后，人员有着广阔的职业发展前景和机会。 结语 公益性岗位的职业发展路径相对有限，无法升职和转正。转正的机会取决于所在单位是否设定了相应的指标和条件。若考取转正，合同到期后单位可能会继续以聘用方式延续，前提是没有严重错误。然而，对于服务满10年的人员而言，他们积累了丰富的公益经验和专业技能，可以选择多种职业发展机会。他们可以晋升到公益组织的管理层或专家顾问等职位，也可以进入政府部门、国际组织从事公益政策制定、项目管理和国际合作等工作。此外，他们还可以转行到相关领域，为社会公益事业贡献自己的力量。因此，公益性岗位服务满10年后，人员依然拥有广阔的职业发展前景和机会。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 |
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