| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》，单位应对工伤事故进行赔偿，并进行工伤责任调解。调解协议应当明确双方的义务和责任，并经双方签字确认。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：在工伤保险范围内的职工发生工伤事故，用人单位应当按照规定足额支付工伤保险给付，并及时将工伤信息报告给工伤保险经办机构。
2.《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条：单位应当对工伤事故进行责任认定，并根据责任认定结果承担相应的赔偿责任。
3.《中华人民共和国人民调解法》第十八条：调解协议应当明确双方的权利和义务，经双方当事人自愿，签字确认。
调解协议应当符合法律规定，明确各方责任，具有可操作性和可执行性。在陈述和书写调解协议时，应当注重清晰、详实、具体，避免模糊和歧义。
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