| 释义 |
法律分析：当工伤责任调解协议需要解除时，双方应根据协议中的约定或法律规定进行解除。工伤责任调解协议一旦解除，相应的赔偿责任也会有所改变。因此，在解除工伤责任调解协议时，应当慎重考虑，并咨询专业人员或律师的意见。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保障法》第五十三条：用人单位应当为职工购买工伤保险。职工在工作中发生工伤的，应当依法获得工伤保险待遇。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四条：用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循公平、公正、平等、自愿的原则。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第四条：因物件或者动物所造成的损害，由其管理人或者饲养人承担损害赔偿责任；因建筑物或者其他设施所造成的损害，由其管理人承担损害赔偿责任。
4.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条：当事人已就劳动争议达成调解协议的，应当自愿履行；一方违反协议的，对方可以请求人民法院强制执行或者单方解除协议。
综上所述，解除工伤责任调解协议应当遵守相关的法律规定和协议约定。如需解除，请咨询专业人员或律师的意见，以确保自己的合法权益。
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