| 问题 | 社会保险交到50岁不满15年怎么办 |
| 释义 | 可以一次性补缴。根据现行政策文件规定，参加城镇员工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员，除2011年6月30日（含）前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年，可以一次性补缴至满15年，其他情形不能一次性补缴不足年限，只能延长缴费至满15年再申领养老待遇。 一、延长缴费至满15年。参保人员达到法定退休年龄后，若企业员工基本养老保险缴费不足15年的，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满 15年；另外，参保人员在2011年7月1日前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。 二、转入城乡居民基本养老保险。企业员工基本养老保险缴费年限未满15年的，参保人可以申请转入城乡居民基本养老保险，到达法定退休年龄（男女皆为60周岁）且累计缴费年限满15年（缴费年限不满15年的，可在年满60周岁当年办理一次性缴费）的，可享受城乡居民基本养老保险待遇。 三、申请终止企业员工基本养老保险关系。个人可以书面申请终止员工基本养老保险关系，社会保险经办机构按照程序，经本人书面确认后，终止其企业员工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 到龄且未缴满15年的企业员工基本养老保险参保人员可以结合自身实际，合理选择相应的处理方式。另外，特别提醒，企业员工基本养老保险累计缴费15年是最低缴费年限，并非最高缴费年限，基本养老保险遵循多缴多得的原则，早参保、多缴费可以提升自身的养老保障水平。 年龄到了50岁还要不要买养老保险： 1、年龄较高，缴费较高，缴费时间短(一般至多10年)，对一般的家庭经济可能会造成较大的压力，需要慎重考虑。 2、即使在70岁开始领取养老金的话，也不过15年的时间，尤其是对于年金养老险收益是有限的，即现在缴费较高，而将来领取的钱可能没有想象中的那么高，可以通过低档的红利预演一下就大概知道了。并且领取时间还要等待很长。 鉴于以上两点，不推荐在这个年龄购买养老险。 【法律依据】： 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第二条参加员工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 |
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