| 问题 | 甲乙双方签署合同的先后顺序 |
| 释义 | 合同签订顺序无法法律规定，但双方均需在合同上签字成立。在劳动争议中，双方需先申请仲裁，再进入诉讼程序。解决争议的关键在于取证，劳动者需证明存在劳动关系和工伤事故。由于缺乏劳动合同，举证难度较大。 法律分析 合同可以是甲方先签字也可以是乙方先签字。 签订合同的时候，合同是由甲方先签订还是乙方先签订是没有法律规定的，由双方协商由谁先签订。因为合同是自当事人均在合同上签名、盖章或者按指印时成立的；或者签字前一方已经履行主要义务，对方接受的，合同也可成立。 未签定劳动合同，出现工伤事故索赔，发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。根据“谁主张谁举证”的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同，且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系，相应的举证便较难实现。 拓展延伸 甲乙双方合同签署的时间安排 甲乙双方合同签署的时间安排是一项关键的任务，需要确保双方的合作顺利进行。根据合同的性质和双方的需求，签署时间可以根据以下几个因素来确定。首先，双方应协商确定一个具体的日期和时间，以便双方都能够参与并有足够的时间仔细审阅合同条款。其次，双方可以考虑在工作日的合适时间进行签署，以确保相关的专业人员和见证人都能够出席。此外，双方还可以考虑在合同签署前进行最后的讨论和谈判，以确保双方达成一致并满意合同的内容。最后，签署合同后，双方应及时办理相关的手续，如公证、备案等，以确保合同的法律效力。综上所述，甲乙双方合同签署的时间安排应充分考虑双方的需求和合同的重要性，以确保合同的有效性和双方的合作顺利进行。 结语 合同签署的时间安排对于甲乙双方的合作至关重要。双方应协商确定具体的日期和时间，并确保有足够的时间审阅合同条款。合适的签署时间应考虑工作日以方便专业人员和见证人的出席。在签署前进行最后的讨论和谈判，以确保双方达成一致并满意合同内容。签署后，及时办理相关手续，如公证和备案，以确保合同的法律效力。综上所述，甲乙双方合同签署的时间安排应充分考虑双方需求，以确保合同有效并促进合作顺利进行。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第四百七十一条当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 |
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