| 释义 |
法律主观：
按照以往的惯例不难发现，合肥的每年7月1日基本都会对住房公积金有所调整，而根据相关规定来看，住房公积金一律不得超过12%。一、合肥公积金缴纳比例单位和个人各是多少住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5％、不高于12％，且公司缴费比例不低于个人缴费比例。住房公积金缴存登记：新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；住房公积金缴存办理：住房公积金缴存是采取单位按月汇缴的方式进行的。缴存单位代扣代缴职工个人的住房公积金，连同单位应缴的部分，需在发放工资之日起5日内，到住房公积金管理中心委托银行办理汇缴业务。法律规定：《住房公积金管理条例》第十六条规定：“职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。”二、合肥市五险的比例是多少网友问题：律师你好哦，我想问一下，合肥市劳动局规定的五险单位应交多少？个人又交多少？如果辞职后再以个人名义续交的话又交多少？（设置我的基本工资为1000元）律师回答：1、养老保险缴费比例合肥市社会养老保险单位缴20％；个人缴费比例为本人缴费工资的8％，由单位代扣。退休后养老金领取总额＝基础养老金＋个人账户养老金。其中基础养老金＝（上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％，个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。2、医疗保险缴费比例合肥市城镇职工基本医疗保险单位缴费的比例由8％调整为7％，个人缴费比例2％不变。3、生育保险缴费比例合肥市城镇职工生育保险企业的缴费费率由0.8％调整为1.0％，职工无需缴纳。而国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率仍为0.4％。其他用人单位可选择1％或0.4％费率。4、工伤保险缴费比例单位缴费费率由之前的0.5％下降至0.4％，职工个人不用承担费用。5、失业保险缴费比例全市参保单位失业保险费率降至2％。即单位按照本单位工资总额的1.5％缴纳失业保险费；职工按照本人工资的0.5％缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。目前合肥市失业保险仍按照这个比例缴纳。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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