企业调动员工工作地点可以不接受吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业调动员工工作地点可以不接受吗？
释义	律师解答：可以不接受。劳动者和用人单位之间对于工作地点是可以协商的，因为工作地点不仅仅是劳动者劳动的场所，还是其生活环境、人际关系的依托，如果调动员工工作地点对员工产生重大影响或严重侵犯其劳动者权益，超出公司自主经营权限的范围员工可以不接受。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
随便看	引起行政合同终止的主要原因有我国民法规定合同解除一律不具有溯及既往的效力对吗合同法对合同消灭的具体原因是什么什么是合同的终止，合同终止的法律效力有哪些合同消灭的原因包括哪些我国公司法规定的一般解散的原因有哪些？合同终止的主要原因有哪些我国民法规定合同解除一律不具有溯及既往的效力对吗工作内容减少公司要求降薪被降薪降职如何应对公司治理结构的选择企业降薪该如何面对仿造别人的产品违法吗仿造别人的产品违法吗仿造别人的产品违法吗晚上9点算扰民吗晚上九点还在施工算不算扰民晚上九点以后算扰民吗晚上9点算扰民吗晚上九点算扰民吗晚上九点多装修算是扰民吗晚上9点算扰民吗晚上9点算扰民吗晚上9点算扰民吗晚上9点算扰民吗 import quarantine import quota import quota system import rate import regulation import regulatory tax import restriction import safety permit imports and exports imports by air import security import subsidy import substitute import substitution import sundry charges import surcharge import surplus import surtaxes import tabulation system import tariff import temporarily import through unified channel import trade import trade bill import turnover tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。