| 问题 | 解除劳动合同是不是开除 |
| 释义 | 法律分析: 解除劳动合同不是开除。公司解除劳动合同不一定就是开除，除了开除之外，公司在裁员，合并，整改等这些重大事项之下都有可能协商和职工解除劳动合同的。开除是建立在职工严重的违反了公司的劳动纪律或者有其他重大过错的情形下，协商解除劳动合同、被公司开除所面临的后果是不一样的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反用人单位的规章制度的； 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 被依法追究刑事责任的。 |
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