职工得了抑郁症是否会被辞退-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工得了抑郁症是否会被辞退
释义	法律分析: 职工得了抑郁症，如果没有严重违反用人单位的规章制度等重大的过错或者不胜任工作等情形的，一般不会被辞退。需要职工符合法定的情形的，一般单位才能合法合理地辞退职工。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。
随便看	拘役的定义是什么？刑事拘留和拘役的区别有哪些拘役具体是指什么意思？拘役适用于什么罪拘役有哪些内容,拘役有什么内容拘留和拘役的区别? 拘役的主要内容是什么拘役的具体内容是什么拘役属于刑事处罚中的一种吗拘留和拘役的相同点是什么拘役的相关特征有什么执行拘役的机关是哪个拘役和拘留的区别是什么两公司关系证明怎么写 -法律知识两公司关系证明怎么写？证明公司和公司的关系怎么写 -法律知识证明本人与公司关系怎样写 -劳动合同公司怎么开劳动关系证明与产权人关系证明怎么写公司和个人关系证明怎么开 -法律知识如何证明公司的隶属关系证明与产权人关系证明怎么写？法人与公司的关系证明怎么写 -法律知识应该证明公司的隶属关系证明呢？怎样证明跟公司有劳动关系怎么才能证明公司与员工有合同关系 executive force executive function executive head executive international institution executive international organization executive interpretation executive meeting executive meeting of the people's government executive meeting system Executive Officer executive officer executive order executive order executive order executive orders of the US President executive organization executive pardon executive partner executive personnel executive power executive practice executive privilege executive privilege executive privilege executive process

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。