问题 | 在工作中得了抑郁症单位可以辞退合法吗 |
释义 | 法律分析: 得抑郁症的员工企业不能辞退。根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则就是违法行为。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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