在工作中得了抑郁症单位可以辞退合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	在工作中得了抑郁症单位可以辞退合法吗
释义	法律分析：得抑郁症的员工企业不能辞退。根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则就是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	证监会法定职责的范围上市公司归政府哪个部门管理 -法律知识关于加强上市公司监管工作的意见股份有限公司经理的设置？股份有限公司设立的流程是什么？股份有限公司设立需要哪些程序？设立股份有限企业的流程是什么股份有限公司设立的具体程序股份有限公司的设立程序：股份有限公司设立程序是怎样的,方式有哪些股份有限公司的设立程序：？股份有限公司的设立程序是什么？股份有限公司设立的程序是什么股份有限公司的设立的程序是什么？股份有限公司设立条件及程序股份有限公司设立的基本程序有哪些？股份有限公司的设立条件和程序是什么？设立股份有限公司的流程是什么股份有限公司要如何成立股份有限公司的设立方式有股份有限公司发起设立的程序法律问题股份有限公司设立的方法有几种股份有限企业的设立可以采取那些方式？设立分公司程序是什么公司设立程序有哪些步骤 plaintiff plaintiff plaintiff plaintiff plaintiff Plaintiff Plaintiff plaintiff accommodated to defendant doctrine plaintiff in administrative proceedings plaintiff in civil litigation plaintiff in error plaintiff in private prosecution plaintiff in the original trial plaintiff lawyer plaintiff of a civil action plaintiff of a separate case plaintiff of the action in chief plaintiff of the original case plaintiff's accusation plaintiff's attorney plaintiff's domicile plaintiff's residence plaintiff sues in person plain track plain view doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。