| 问题 | 房屋租赁纠纷的处理方式有什么 |
| 释义 | 房屋租赁纠纷的处理方式有:可以向当地的人民法院提起诉讼，请求人民法院保障自己的合法权益；也可以当地的人民调解委员会申请调解，而且申请调解无需缴纳任何费用。 一、赡养义务法律规定是什么 《民法典》规定了，子女赡养父母是法定的义务，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，可以要求成年子女给付赡养费。子女不赡养老人可以直接向人民法院起诉请求人民法院判决女儿支付赡养费；也可以向当地的居委会或者人民调解委员会等调解机构申请调解。 二、如果被租客恶意拒绝退房该怎么办？ 房屋租赁的承租人恶意不退房的，是属于合同纠纷，出租人可以到人民法院提起诉讼解决，请求法院采取强制措施，让承租人搬离。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。 三、劳动争议发生后应该如何解决有什么途径 根据《劳动法》的规定，我国劳动争议的处理方式有四种： 一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。 二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。 三是申请仲裁若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。 四是提起诉讼当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。 目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。 【本文关联的相关法律依据】 《人民调解法》第二条，本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。 |
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