| 问题 | 有关最新规定和申请流程的信息 |
| 释义 | 工伤保险基金为因工死亡职工的近亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为近亲属提供6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总和不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 了解最新的法规变更和申请流程 最新的法规变更和申请流程对于许多人来说是一个重要的关注点。随着法律的不断演变和社会的发展，了解最新的法规变更对于遵守法律、保护自身权益以及顺利进行申请流程至关重要。通过及时了解最新的法规变更，我们可以避免因为不了解新规定而犯错或受到不必要的损失。同时，了解最新的申请流程可以帮助我们更高效地完成各种申请事项，节省时间和精力。因此，持续关注和了解最新的法规变更和申请流程对我们的生活和工作都是非常有益的。 结语 在职工因工死亡的情况下，其近亲属可以从工伤保险基金中获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资的6倍发放。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿在此基础上增加10%。供养亲属抚恤金总额不得超过因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。了解最新的法规变更和申请流程对于我们遵守法律、保护权益以及顺利进行申请流程都至关重要。持续关注和了解最新的法规变更和申请流程对我们的生活和工作都是非常有益的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 |
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