| 问题 | 中华人民共和国公务员政务处分法 |
| 释义 | 本法自2020年7月1日起施行。主要有以下几点： 1、适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。监察机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分； 2、公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出监察建议。 公职人员的哪些行为可以从轻或者减轻给予政务处分？ 1、主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的； 2、配合调查，如实说明本人违法事实的； 3、检举他人违纪违法行为，经查证属实的； 4、主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的； 5、在共同违法行为中起次要或者辅助作用的； 6、主动上交或者退赔违法所得的； 7、法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。 综上所述，为了规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守制定本法。 【法律依据】： 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十一条 公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分： （一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的； （二）配合调查，如实说明本人违法事实的； （三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的； （四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的； （五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的； （六）主动上交或者退赔违法所得的； （七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。 |
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