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问题 公务员请假多些天不能超过多些天?
释义
    根据我国目前对于公务员的请假规定,具体的时间上限是没有规定的。但是请假的时间长短与员工待遇有密切联系,具体如下:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日)的,原工资照发。超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算。2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。3、病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发。超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的90%;11年及以上的,原工资照发。超过6个月的,从第7个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限10年及以下的,按天计算发给本人基本工资的70%;11年-20年的,80%;21年及以上的,90%。4、累计请病、事假一年7天至15天的,不在享受休假工资报酬。
    法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十三条:公务员有下列情形之一的,予以辞退:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作,又不接受其他安排的;因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
    
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更新时间:2024/12/24 10:18:27