| 释义 |
法律分析：申请工伤保险赔偿可以按照以下流程办理：1、用人单位在职工发生工伤后先向劳动局进行工伤申报，劳动局下达工伤认定书后申请劳动能力鉴定，凭这些证明申请工伤保险赔偿；2、如果单位不申报，职工自己可以向劳动局申请工伤认定，工伤认定后做劳动能力鉴定，之后凭以上证明申请工伤保险赔偿，保险机构审查通过后进行理赔。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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