| 问题 | 如果私了了还能报工伤赔偿吗? |
| 释义 | 工伤私了后，可要求赔偿，但需满足条件。协商达成协议未履行、无工伤认定或劳动能力鉴定、存在欺诈等情况，可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。一至四级伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。一至四级伤残需缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条。 法律分析 工伤私了后是可以要求赔偿的，但是要满足一定的条件。当事人双方协商达成的，达成协议不履行的，或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出，或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的；可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 结语 工伤私了后，若满足一定条件可要求赔偿。双方协商达成的协议如未履行，或协议不经工伤认定、劳动能力鉴定，或协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平，可申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》第三十五条，一至四级伤残职工可享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴。伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。退休后，享受基本养老保险待遇，低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一至四级伤残职工需以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。 |
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