劳动争议可以直接申请仲裁吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议可以直接申请仲裁吗
释义	法律分析：只要是满足法律规定的条件，是可以直接申请仲裁的法律依据：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》　第二十三条　当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。
随便看	劳务费税率怎么规定的？行政赔偿诉讼与行政诉讼附带赔偿请求的区别审查起诉必须查明的内容有哪些交通事故赔偿证据有哪些交通事故赔偿的证据有哪些内容交通事故赔偿要的证据有哪些审查起诉必须查明的内容有哪些法院审理行政赔偿诉讼程序是什么行政赔偿诉讼程序的内容包括哪些请问法律规定的行政赔偿诉讼的程序行政赔偿的诉讼程序是怎样的行政赔偿诉讼的审理条件提起行政赔偿诉讼的程序什么是行政赔偿诉讼程序派出所指认照片是立案了么老人可以要求支付带孙费吗外省的身份证过期了在深圳可以补办身份证离退休职工70岁以上补贴在哪领？货款还不起担保人有责任吗退商业车险过程是怎么样的,退保需要什么材料大连市企业职工丧葬费标准？商品房权属登记流程商品房权属登记流程因合同无效造成的损失计算职工上班时间病死算不算工伤附属地人民附属公司附属管辖权附属国附属国人民附属合同附属机构附属立法附属领土附属民事法律行为附属票据行为附属品附属商行为附属事物附属条款附属问题附属物附属协议附属刑法附属性求偿附属性刑罚附属意见附属债券附属债务附属债务人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。