网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
旷工开除
释义
法律分析：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。
法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
随便看
高考所有娱乐场所需要关门么
高考所有娱乐场所要求关门吗
公司租房子装修费用计入哪里 -法律知识
夫妻可以对财产进行约定吗
夫妻财产约定有哪些
夫妻财产约定法律是怎么规定的
夫妻约定财产的效力怎样
夫妻间的财产约定有效吗
夫妻财产约定有效吗
夫妻财产约定哪种有效
夫妻之间财产约定是否有效
夫妻间财产约定有效吗
诈骗数额100万从犯怎么量刑
诈骗罪100万怎么量刑
诈骗数额100万从犯怎么量刑
诈骗罪100万的量刑标准
诈骗200万和1000万是量刑是一样的吗？
诈骗金额100万怎么量刑
诈骗100万金额判多少年
诈骗金额在100万能判多少年
合同钱数100万怎么写
100万元个人诈骗罪行的刑罚是多少？
合同钱数100万怎么写？
诈骗50万到100万判多少年
诈骗金额达到100万判多少年
technical organization
technical panel
technical personnel
technical position
technical progress of an enterprise
technical recipient
technical regulation
technical regulations
technical regulations for production
technical report
technical requirements
technical safety measure
technical safety rules
technical schools and colleges
technical second lieutenant
technical senior colonel
technical sergeant
technical service
technical service contract
technical specifications
technical staff
technical standard
technical supervision
technical supervision administration
technical supervision bureau
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/20 14:49:49