| 问题 | 公务员受诫勉处分对年度结果影响 |
| 释义 | 法律分析：诫勉六个月后，组织人事部门应当采取适当方式，对诫勉对象的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，根据情节轻重，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。 法律依据：《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》 第十九条 受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者重用。 |
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