| 问题 | 骑行上班时受伤如何判断是否工伤？ |
| 释义 | 骑自行车下班摔伤是否算工伤，根据责任而定。如果非本人主要责任，可以依据《工伤保险条例》申请认定为工伤。《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围，包括工作时间内的意外伤害、职业病、工作相关活动等。劳动者应根据实际情况办理，责任在他人或用人单位的应赔偿，自身原因造成的需自行治疗。保护双方合法权益。 法律分析 一、骑自行车下班摔伤算不算工伤 根据责任而定。 1、下班骑自行车回家自己摔伤算不算工伤，按《工伤保险条例》的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、如果你摔伤后，能让交警出具证明，证明不是你的主要责任的话，也可以依据《工伤保险条例》的规定，申请认定为工伤，享受工伤待遇。 二、企业职工工伤保险试行办法 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。 10.法律、法规规定的其他情形。 在我国相关的劳动者应根据自身的实际情况进行办理，如责任在他人或劳动用人单位的，应积极的赔偿这类劳动人员。但相关的个人是因为自身的原因造成的，这类人员应自行进行治疗和办理，符合我国的法律规定，保护双方的合法权益。 结语 根据责任而定，下班骑自行车摔伤是否算作工伤需参照《工伤保险条例》。如果摔伤非本人主要责任，可申请认定为工伤，享受相应待遇。《企业职工工伤保险试行办法》明确规定了工伤的范围，包括工作期间的意外伤害、职业病等。劳动者应根据实际情况办理，责任在他人或用人单位的应积极赔偿，自身原因造成的需自行治疗并保护双方合法权益。根据法律规定办理，确保权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 |
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