| 释义 |
法律分析：可以，私营企业的理特殊工种是要人力资源和社会保障部门认可的。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。企业申请特殊工种具备条件。1、在高空和特别繁重体力劳动工种岗位上工作；2、在井下和高温工种岗位上工作累；3、在其他有害身体健康工种岗位上工作。
法律依据：《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》第二条特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。因为特种作业有着不同的危险因素，容易损害操作人员的安全和健康，因此对特种作业需要有必要的安全保护措施，包括技术措施、保健措施和组织措施。
|