| 问题 | 公务员避免刑事处罚的处分规定及相应措施 |
| 释义 | 《公务员法》规定，公务员因违法违纪应承担纪律责任，处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对于违纪行为情节轻微、经批评教育改正的，可以免予处分。受处分期间，不得晋升职务和级别，且记过、记大过、降级、撤职处分期间不得晋升工资档次。根据《公务员法》第二十四条，曾受刑事处罚、被开除公职或其他法律规定不得录用为公务员的人员不得被录用。 法律分析 公务员免予刑事处罚的给与什么处分 依据《公务员法》的规定： 第六十一条；公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。 第六十二条；处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第六十四条；公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。 《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员： （一）曾因犯罪受过刑事处罚的； （二）曾被开除公职的； （三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 拓展延伸 公务员免于刑事处罚后的纪律处分措施 公务员免于刑事处罚后的纪律处分措施主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。对于公务员在免于刑事处罚后违反纪律的行为，根据具体情况和严重程度，相关部门会采取相应的处分措施。警告是最轻的处分，起到警示作用；记过是对违纪行为的书面记录；记大过则更为严重，会影响公务员的晋升和评优；降级是将公务员降低职务级别；撤职则是最严厉的处分，即将公务员从原职务中免职。这些处分措施旨在维护公务员队伍的纪律和形象，确保公务员履行职责的廉洁和公正。 结语 公务员免于刑事处罚后的纪律处分措施包括警告、记过、记大过、降级、撤职等。根据具体情况和严重程度，相关部门会采取相应的处分措施。警告起到警示作用，记过是对违纪行为的书面记录，记大过影响公务员的晋升和评优，降级将公务员降低职务级别，撤职是最严厉的处分，即将公务员免职。这些措施旨在维护公务员队伍的纪律和形象，确保公务员履行职责的廉洁和公正。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第三百九十九条 司法工作人员徇私枉法、徇情枉法，对明知是无罪的人而使他受追诉、对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉，或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 在民事、行政审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。 在执行判决、裁定活动中，严重不负责任或者滥用职权，不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责，或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施，致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。 司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百零三条 国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 上级部门强令登记机关及其工作人员实施前款行为的，对其直接负责的主管人员，依照前款的规定处罚。 |
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