| 问题 | 公司甲醛超标可以举报吗 |
| 释义 | 用人单位甲醛超标可以向县级以上地方人民政府劳动行政部门和环境保护局投诉。 公司场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工维权方法有： 1、可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。 2、如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决。仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。 3、如果对仲裁结果不满意，可以申请法律诉讼。 边装修边上班能举报吗 公司装修粉刷墙壁，新的办公家具，气味较大，甲醛含量肯定超标。长期处于这种环境肯定不利于身体健康。 根据《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 因此可以向安监、环保或者劳动部门进行投诉举报。或者通过仲裁、诉讼，保护自己的权益。但是这个维权途径比较难走，会要求提供有力的证据。需要第三方具有资质和法律认可的检测机构，出具甲醛超标的监测证明。这条理论上行的通，但是执行起来比较难办。 综上所述是小编对公司甲醛超标可以举报吗做出的相关回答，希望可以帮助到您 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。 第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。 劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。 第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任： （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的； （四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。 |
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